Agate Paysages
Agate Paysages est une association du Jura (39), reconnue Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale, qui gère des chantiers d'insertion par l'activité économique et anime une Maison de services.
Notre histoire, nos missions
Agate Paysages, une structure d’insertion au service des territoires
Depuis près de 30 ans, et comme le rappellent les statuts de l’association, Agate Paysages se donne pour objectif de participer au développement social et économique sur les territoires où elle est amenée à intervenir, et d’accompagner tout individu en recherche d’activité ou de lien social. Avec ses 20 salariés permanents (année 2024), Agate Paysages gère et anime, en lien avec les collectivités concernées, des chantiers d’insertion espaces verts et une Maison de services.
Les chantiers d’insertion Espaces Verts
L’association conduit son activité « chantiers d’insertion » en lien étroit avec le Département du Jura (convention Emplois verts, PDI), la DDETSPP (convention SIAE, aide aux postes) et l’ensemble des collectivités territoriales partenaires (Communautés d’agglomération, Communautés de communes, communes…). Les objectifs du Plan Départemental d’Insertion (PDI) sont exécutés grâce aux 6 équipes zmplois verts implantées sur le nord du territoire jurassien : une équipe à Choisey conventionnée avec le Grand Dole, une équipe à Chaussin conventionnée avec la Communauté de Communes de la Plaine Jurassienne, une équipe à Ounans conventionnée avec la Communauté de Communes du Val d’Amour, une équipe à Salins les Bains conventionnée avec la Communauté de communes Arbois Poligny Salins Cœur du Jura, une équipe à Macornay conventionnée avec l’Espace Communautaire Lons Agglomération (ECLA), une équipe à Domblans conventionnée avec la Communauté de communes Bresse Haute Seille.
L’association Agate Paysages accueille sur ses chantiers d’insertions près de 150 personnes en CDD d’insertion par an. Outre la mise en situation de travail au quotidien, un accompagnement socioprofessionnel est mis en œuvre auprès de chaque salarié·e. L’objectif ? Faciliter leur insertion sociale et professionnelle en visant l’employabilité et l’autonomie, en favorisant la montée en compétence et la formation, en identifiant et balisant les étapes de leur parcours de retour à un emploi durable.
Une des finalités des conventionnements évoqués plus haut avec les collectivités locales et le Département du Jura est de participer à la préservation et la mise en valeur des espaces naturels et du petit patrimoine des territoires.
Enfin, dans une optique d’implantation pérenne et de développement territorial, l’association œuvre à la professionnalisation de ses salarié·es et de leur travail en tant qu’agents de l’environnement en collaborant, en partie, avec des clients sur le secteur marchand.
La Maison de services
Agate Paysages participe également au développement territorial avec des espaces mutualisés de services au public en conduisant à la fois une activité Espace de Vie Sociale et une activité France Services.
En effet, 5 France Services ont été labélisées sur le Jura en 2020 grâce à l’action d’Aga Paysages. A ce jour, l’association gère et anime au quotidien la France Services de Chaussin. Les France Services accompagnent les habitants dans leurs démarches en lien avec les opérateurs nationaux suivant : France Travail, CAF, MSA, Assurance Maladie, Assurance Retraite, Ministère des Finances Publiques, Ministère de l’intérieur, Ministère de la Justice, URSSAF, France Renov’, La Poste, France Titres.
La France Services travaille également en local de nombreux partenaires associatifs ou relevant des collectivités locales, ayant vocation à délivrer une offre de services de proximité et de qualité à l’attention de tous les publics. De l’information de 1er niveau à l’accompagnement de l’usager sur des démarches spécifiques, en passant par l’accueil de permanences d’opérateurs, la France Services s’inscrit dans une démarche d’inclusion numérique articulée entre présence humaine et outils numériques.
En parallèle de la France Services, la Maison de services de Chaussin intègre une Espace de Vie Sociale, où l’association participe à l’animation du territoire sur la Plaine Jurassienne. L’Espace de Vie Sociale bénéficie d’un agrément de la Caisse d’Allocation Familiale du Jura, il a vocation à renforcer les liens sociaux et les solidarités de voisinage en développant à partir d'initiatives d’habitants ou besoins identifiés des activités à finalités sociales.
Nos Partenaires
Des soutiens financiers pour nos projets
LA RÉGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
La région Bourgogne-Franche-Comté soutient régulièrement l'association Agate Paysages pour ses projets d'investissements matériels, immobiliers ou humains.
Les investissements matériels
Dans le cadre de ses activités, l'association doit renouveler régulièrement du matériel vétuste ou défectueux dont les réparations deviennent trop couteuses. Ces investissements permettent de fournir aux salariées en parcours d'insertion des outils et moyens adaptés aux chantiers espaces verts. Cela permet aussi de répondre efficacement aux sollicitations des donneurs d'ordres et d'améliorer les conditions de travail en rendant les tâches moins pénibles.
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10 383 € en 2024 - Soutien aux investissements matériels des entreprises de l'ESS
30 débroussailleuses, 4 souffleurs, 1 tronçonneuse, 1 perche élagage, 2 taille-haies, 2 tondeuses, 2 couteaux taillis, 2 reciprocators, 2 kits couteaux et du petit matériel
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145 890 € en 2022 - Accélérateur à projets d'investissement ESS
27 débroussailleuses, 3 tondeuses débroussailleuses, 1 autoportée débroussailleuse, 4 tondeuses, 2 tondeuses autoportées, 1 tracteur tondeuse, 1 taille-haie, 2 tronçonneuses,2 souffleurs, 3 nettoyeurs haute pression, 1 compresseur, 1 cuve fuel, 1 scie sauteuse, 2 véhicules utilitaire, 2 camions utilitaires, 1 camion benne, 1 remorque plateau
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2 857 € en 2019 - Consolidation et diversification des filières
2 désherbeurs thermiques infrarouges tractés
Les investissements immobiliers
Afin d'exercer ses activités et pour améliorer les conditions de travail de ses salariés, l'association peut être amenée à engager des investissements immobiliers.
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241 196 € en 2022 - Accélérateur à projets d'investissement ESS
Construction d’un bâtiment à destination professionnelle pour l’équipe
emplois verts du Val d’Amour
Les investissements humains
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7 000 € en 2024 - Aide à l'emploi associatif
Évolution professionnelle et consolidation du poste de Direction Générale
LE FONDS SOCIAL EUROPÉEN FSE +
Les chantiers environnementaux d'insertion d'Agate Paysages bénéficient du soutien du Programme national FSE+ Emploi - Inclusion - Jeunesse - Compétences 2021/2027, priorité 1 OSH "Favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité".
Le soutien financier du FSE +
Montant FSE+ demandé 2025 : 85 158 € pour un coût total de 352 672 €
Montant FSE+ 2025 conventionné : instruction en cours
Montant FSE + 2025 perçu : opération en cours
Montant FSE+ demandé 2024 : 230 825,22 € pour un coût total de 516 992,22 €
Montant FSE+ 2024 conventionné : 124 617,74 €
Montant FSE + 2024 perçu : subvention encore non perçue
Montant FSE+ demandé 2022/2023 : 520 796,53 € pour un coût total de 1 060 535,62 €
Montant FSE+ 2022/2023 conventionné : 324 958,81 € pour un coût total de 1 033 231,30 €
Montant FSE + 2022/2023 perçu : 323 818,69 €
Un projet d’insertion en milieu rural au plus près des publics défavorisés
Dans un contexte rural marqué par un taux de chômage relativement faible, les personnes éloignées de l’emploi rencontrent de multiples freins pour retrouver une activité professionnelle stable et durable. Ces obstacles soulignent un manque de mobilité autant d'ordre géographique, professionnel, social, psychologique qu'administratif et numérique.
Mobilité géographique
Près de la moitié des personnes intégrant nos chantiers ne possèdent ni permis de conduire ni véhicule. L'offre de transport public est insuffisante pour desservir les bassins d’emploi, et le coût des déplacements constitue un frein supplémentaire.
Mobilité professionnelle
Le manque de formation et de qualification limite les possibilités d'accès à l'emploi et de reconversion professionnelle. Ce public souffre également d'un réseau professionnel restreint, rendant la recherche d'emploi plus difficile.
Mobilité sociale et psychologique
Le manque de confiance, la peur de l'échec et la démotivation sont récurrents. Des problèmes de santé (fatigue chronique, handicaps, addictions) et des contraintes familiales (garde d'enfants, soutien aux proches) pèsent aussi sur l'insertion professionnelle.
Mobilité numérique et administrative
La dématérialisation des services accroît les difficultés d'accès aux droits pour ces publics, souvent équipés de façon précaire en matériel informatique et peu familiers des outils numériques.
Ce projet s'adresse donc à une diversité de profils en situation de précarité sociale et professionnelle : demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, jeunes sans qualification, seniors, personnes en situation de handicap, souffrant d'addictions ou de problèmes de santé.
L'accompagnement et la montée en compétence des salarié·es en insertion
Encadrement technique
Par sa présence quotidienne aux côtés des participant·es, l’encadrant·e technique concilie production et apprentissage tout en garantissant la qualité des travaux. Sur le chantier, il/elle transmet savoir-faire, bonnes pratiques et règles de sécurité, tout en encourageant l’autonomie et la montée en compétences des participant·es.
Avec l’appui du coordinateur technique, il/elle planifie les tâches en fonction des objectifs et capacités des salarié·es. En lien avec les partenaires locaux et collectivités, il/elle assure le suivi des travaux et valorise l’impact social du chantier.
Accompagnement socioprofessionnel
L’accompagnatrice socioprofessionnelle aide les personnes éloignées de l’emploi à surmonter leurs difficultés pour une insertion durable. Elle assure un suivi individualisé, définit un projet professionnel avec chaque participant·e, accompagne dans les démarches et oriente vers la formation ou l’emploi. Elle joue aussi un rôle de médiation sur le chantier pour maintenir un climat de travail positif. En collaboration avec l’encadrant·e technique, elle veille à la cohérence des actions socioprofessionnelles et techniques.
Enfin, elle travaille avec divers partenaires (services sociaux, structures spécialisées, entreprises…) pour un accompagnement adapté aux besoins des salarié·es.
Finalité : remobiliser vers l’emploi durable
Nos chantiers d'insertion en espaces verts ne se limitent pas à l'apprentissage technique d'un métier. Ils visent une insertion durable en développant des compétences transversales mobilisables dans divers secteurs d'activité. Les participant·es acquièrent donc des compétences comportementales et organisationnelles essentielles à toute activité professionnelle.
Le projet poursuit un double objectif :
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Favoriser l'insertion sociale et professionnelle par un accompagnement personnalisé et une montée en compétences.
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Valoriser et entretenir les espaces naturels pour contribuer à l'amélioration du cadre de vie local.
Impacts à moyen et long terme
En remobilisant les personnes en parcours d’insertion, nos chantiers favorisent la transition vers l’emploi durable en diversifiant, en milieu rural, les opportunités professionnelles :
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Renforcement des savoirs-être professionnels pour une meilleure préparation aux exigences du monde du travail.
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Sécurisation des parcours professionnels par le développement de compétences durables et évolutives.
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Création de passerelles vers d’autres secteurs d’activité (BTP, propreté, logistique, industrie, vente, agriculture).
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Collaboration accrue avec les collectivités locales et entreprises, facilitant l'accès à l'emploi.
L'entretien et l'embellissement des espaces verts contribuent à la dynamique des territoires et sensibilisent les bénéficiaires aux enjeux du développement durable. Enfin, en concentrant son action sur des territoires ciblés, Agate Paysages renforce son ancrage local, diversifie ses activités et optimise son impact en matière d'insertion professionnelle.
Notre équipe
Et l'ensemble des administrateurs de l'association, des équipes d'accompagnement socio-professionnel,
d'encadrement technique, administratives et d'animation de la Maison de services.